Una decisión clara
cambia toda una carrera.

Para quién es

Estudiantes de secundaria que están a punto de elegir carrera, recién graduados sin claridad de hacia dónde ir, o adultos repensando su rumbo profesional. Pensado para tomar una decisión con método, no por descarte.

Qué obtienes

• Acceso a la app interactiva con ejercicios y test vocacional guiado
• PDF descargable para siempre con tus resultados y recomendaciones
• Mapa de carreras alineadas a tus intereses, fortalezas y valores
• Se abre al instante — sin pago, sin tarjeta y sin esperar un correo

Cuándo NO es para ti

• Si esperas que alguien te diga "estudia esto" en lugar de descubrirlo tú
• Si ya tienes una carrera elegida y solo necesitas validarla

Para quién es

Profesionales que sienten que su CV se quedó atrás de su carrera. Si llevas años aplicando con el mismo documento y los resultados no son los que mereces, este es el punto de partida.

Qué incluye

• Reescritura completa de tu CV (formato profesional, narrativa clara, palabras clave)
• Revisión y recomendaciones de mejora para tu perfil de LinkedIn
• Entrega 100% digital, lista para usar en aplicaciones

Cuándo NO es para ti

• Si esperas sesiones de coaching incluidas — este servicio es solo entrega digital
• Si necesitas además coaching o estrategia de búsqueda activa (ver Despegue)

Para quién es

Profesionales que están por salir al mercado y quieren hacerlo bien desde la primera aplicación, y también quienes llevan meses aplicando sin respuesta. No necesitas acumular rechazos para justificar prepararte. Si tienes una entrevista en el horizonte —o quieres provocarla— este es el momento de trabajar tu estrategia y tu discurso. Este programa rearma las dos cosas y termina donde casi ningún programa llega: frente a alguien que contrata de verdad, practicando la entrevista completa antes de que cuente.

Qué incluye

• Sesión 1: coaching de carrera de 60 minutos con Katherine
• Análisis de Carrera personalizado: puestos que calzan con tu perfil, rangos salariales de referencia, formación que vale la pena y tu plan de acción a 90 días
• Reescritura completa de tu CV + optimización de tu perfil de LinkedIn
• Sesión 2 — Entrevista completa: 45 minutos con un manager del sector corporativo costarricense. Trabajamos la entrevista de principio a fin y abordamos las preguntas más difíciles de responder en un proceso real — esas que te sacan de la respuesta ensayada. Recibes feedback en el momento y sales con un plan de acción concreto. En español o en inglés — en el idioma en que te la van a hacer.

Cuándo NO es para ti

• Si no estás dispuesto a aplicar lo que conversamos — esto requiere acción
• Si prefieres no ser evaluado: la sesión 2 es una entrevista real, con preguntas incómodas y feedback directo

Para quién es

Profesionales que llevan meses en búsqueda activa y ya probaron hacerlo solos. Tu CV puede estar corregido y tu LinkedIn optimizado, pero la búsqueda no se pierde en la preparación: se pierde en el mes 2 y 3, cuando no pasa nada, empiezas a aplicar peor y terminas aceptando lo primero que aparece. Impulso existe justo para ese tramo — dos meses en los que cada semana recibes algo.

Qué incluye

• Todo el Programa Despegue: Análisis de Carrera personalizado, CV y LinkedIn reescritos
• 3 sesiones de coaching de carrera de 60 minutos con Katherine: al inicio, al mes y a los dos meses
• 2 simulacros de entrevista con managers del sector corporativo costarricense, con feedback en vivo. En español o en inglés — en el idioma en que te la van a hacer.
• 4 listas quincenales de puestos a los que aplicar, filtradas según tu Análisis de Carrera

Cuándo NO es para ti

• Si esperas que apliquemos por ti: te decimos dónde y cómo, pero las aplicaciones las envías tú
• Si no tienes unas horas a la semana para aplicar y dar seguimiento — el acompañamiento no reemplaza tu trabajo

Para quién es

Profesionales que quieren crecer y prefieren un proceso con método antes que consejos sueltos. El Feedback 360° incluido te dice qué te está frenando; las cuatro sesiones son para desmontarlo y convertirlo en un plan que puedas seguir. Es el punto medio entre quedarte solo con el informe y comprometerte con los cuatro meses del Programa Ascenso.

Qué incluye

• 4 sesiones individuales de 60 minutos con Katherine
• Revisión de CV + recomendaciones de LinkedIn
• Feedback 360°: test estructurado anónimo a tu jefatura, pares y colaboradores
• Informe confidencial con hallazgos accionables
• Plan de desarrollo individual con métricas claras

Cuándo NO es para ti

• Si solo quieres el diagnóstico — para eso está el Feedback 360° solo, más corto y más accesible
• Si quieres medir el cambio con datos al final — eso lo hace el Programa Ascenso con un segundo 360°
• Si no estás dispuesto a recibir feedback honesto sobre cómo te perciben

Para quién es

Cualquier profesional que quiere crecer y trabajar sus áreas de oportunidad reales — no las que imagina. No necesitas tener gente a cargo: basta con que trabajes con otras personas. Sirve especialmente si acabas de asumir un rol nuevo, si te quedaste fuera de un ascenso que esperabas, o si llevas años en la misma posición sin entender qué te falta.

Qué incluye

• Test estructurado y anónimo a tu jefatura, tus pares y —si tienes gente a cargo— tu equipo
• Informe confidencial con hallazgos accionables, solo para ti
• Una sesión de 30 minutos con Katherine para revisar el informe juntos y decidir qué hacer
• Recomendaciones concretas de en qué enfocarte primero

Cuándo NO es para ti

• Si no puedes reunir al menos 6 evaluadores — con menos, el anonimato no se sostiene
• Si no estás dispuesto a leer cosas que no esperabas

Para quién es

Profesionales con trayectoria que quieren dar el siguiente salto y saben que el techo no es técnico. Funciona igual si buscas crecer dentro de tu organización o prepararte para salir a un rol mayor. Es el proceso más completo de KSI y el único que mide el cambio con datos, no con sensaciones.

Qué incluye

• Feedback 360° al inicio: tu línea base por competencia
• 7 sesiones de coaching de 60 minutos con Katherine, una cada dos semanas durante 4 meses
• Plan de desarrollo con métricas tomadas de tu propio 360, enfocado en conductas observables
• Segundo Feedback 360° al cierre, con los mismos evaluadores, para medir qué se movió
• Revisión de tu CV y tu perfil de LinkedIn ejecutivo

Cuándo NO es para ti

• Si no puedes reunir al menos 6 evaluadores para los dos 360°
• Si esperas resultados en semanas: la percepción de los demás tarda en moverse, aunque tú ya hayas cambiado
• Si no vas a sostener cuatro meses de trabajo constante